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企業要發展，人才是關鍵。基于企業使命和愿景，為了實現長遠發展，企業必須打造敬業、專業、精業的人才隊伍。為此，我們提出了“品德、能力、責任、業績”的人才理念。“品德”是方向、靈魂；“能力”就是做好工作的專業素養和良好的人際溝通技巧，是人才得以成功的基本條件，能力是內部動力。“責任”就是對待工作認真負責的態度，勇于擔當，敢于面對，不逃避、不推諉；“業績”就是員工為企業創造的價值，是員工在企業獲得利益的基礎，是員工個人價值的體現，只有員工創造好的業績，企業才能更好地發展，進而員工才能在企業發展中獲得更大的收益。
人才戰略
共奮斗、共成長
公司致力于為每個員工創造公平競爭、共同發展的機會，鼓勵員工獨立思考、積極進取、不斷學習、追求進步，出色的工作實績、良好的團隊精神、強烈的事業心是我們不斷的追求，也是每個員工獲得豐厚回報的前提。公司竭盡所能做到人適其位，人盡其責，鼓勵每一位員工與公司共奮斗、共成長。
人才優勢
以人為本、真誠服務、共創和諧
國貿物業秉持以人為本、真誠服務、共創和諧的的服務宗旨，吸引了大批有志之士。目前，國貿物業（含子公司及全國各地分支機構）擁有員工超過5000人，擁有200多名經驗豐富的項目管理人才，我們的工作團隊來自多個專業范疇，大家團結一致，匯聚各種技術、經驗與思考方式。我們的員工努力與客戶建立策略性伙伴關系，用心聆聽客戶需要，為客戶提供真正度身訂造的服務。我們為政府機構、國有企業、知名公司、金融機構、國內外開發商等客戶提供專業服務，在長期的物業管理工作中，我們與多家的供應商和合作公司形成戰略合作伙伴。
關愛員工
關心注重員工素質培養，多年來實施“員工關愛(ai)計劃”
我們幫助員工挖掘潛能，為員工提供培訓和發展機會，讓員工于工作和生活之間取得平衡，多方式立體培訓加強員工工作能力，倡導多元化價值觀，營造積極而現代的文化，幫助其成長；
我們鼓勵員工之間的支持和協作文化，我們了解到締造合適的環境，對員工潛能的發揮非常重要，當這目標達到，受益人將會是我們的客戶。
我們關注員工職業健康，提升公司企業形象，加強職業健康的監護管理，保護勞動者的健康，從危險源識別、風險評估以及風險控制等方面入手，通過咨詢和溝通的有效方式傳達安全衛生資訊，并建立文件化的資料，確保員工職業健康得到保障；
我們關心注重員工素質培養，多年來實施“員工關愛計劃”； 員工也努力工作回饋公司的關愛，在工作中不斷涌現出好人好事，回饋社會。
